近日，2025年北京市“五好”基层关工委评选结果揭晓，青塔街道青塔东里社区、西府景园社区、长安新城第一社区、长安新城第二社区、珠江紫台社区关心下一代工作小组成功获评北京市“五好”基层关工委称号，标志着街道关心下一代工作迈上了新台阶。
青塔街道成立以来，迅速组建了关心下一代工作领导小组，建立了16个社区村关工小组，负责动员社区村里的老党员、老干部、老同志、参与到关心下一代的事业和活动中来，将关心下一代活动融入日常节日志愿活动中，利用周末及寒暑假时间组织青少年开展多样活动，并通过阵地建设和队伍优化，让青少年有了更丰富的学习与实践机会。
党建聚力强根基
多元育才护成长
青塔东里社区
青塔东里社区高度重视“五好”基层关工委建设，将其纳入社区发展重点任务，明确工作目标与具体举措，社区坚持党建融关建，秉持“一盘棋”思维和“一张网”策略，邀请“五老”人员讲述革命故事传承红色基因，社区书记、副书记主动加入工作队伍强化骨干力量。
同时，社区常态化开展传统文化、安全教育、社会实践等多元活动，其中的葫芦丝队夏日联欢会吸引众多青少年参与，不仅如此，社区还通过宣传栏、微信公众号等渠道加强宣传，全方位营造关心关爱青少年的良好氛围，助力青少年全面发展。
深耕红色讲坛
配资网站薪火相传育新人
西府景园社区
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西府景园社区始终坚持“党建带关建”理念，组建由社区党委书记牵头，社区副书记、退休干部、老党员等“五老”人员组成的“在职+退休”互补型结构，严格落实“五好”建设标准。社区以“五老”志愿者周景辉的“红色精神党课”为特色品牌，周景辉在抗癌治疗期间仍坚持备课授课，每年开展3次主题党课，结合建党节、国庆节等节点调整主题，采用红歌传唱、红色故事朗诵、趣味知识问答、实地研学等创新形式，让红色教育更具吸引力。
如今党课参与人数从不足20人增长至每场超50人，社区还与派出所共建“红色教育联盟”，利用社区“儿童之家”设立“红色图书角”，接下来，社区还将通过数字化赋能开发“云党课”、扩容“五老”人才库，不断推动红色基因代代相传。
汇聚专业资源
打造特色新阵地
长安新城第一社区
长安新城第一社区依托全党员构成的“五老工作室”强化党建引领，通过党组织动员与党员自愿报名相结合的方式，吸纳专业优势显著的“五老”成员，其中包括翰林院副院长杨新民、高级经济师张玉文等，建立“五老”专属档案和特色服务岗，形成“一人一专长、一岗一使命”的服务体系。
社区精准对接青少年需求，逐年拓展特色活动，2024年开展元宵国画体验、建筑科普等2场活动，2025年新增书法特色活动，累计开展国画、科普、书法等主题活动，覆盖青少年及家长300余人次，形成了专业引领、特色鲜明的活动品牌，成为社区青少年向往的成长乐园，获得广泛赞誉。
健全机制强队伍
厚植情怀践初心
长安新城第二社区
长安新城第二社区以“五好”创建为抓手，扎实推进关心下一代工作。社区健全组织机构，成立由党委书记任组长、退休老同志任常务副组长、专职工作者和“五老”代表为成员的关工小组，定期召开工作会议，在办公场地、活动经费上给予充分保障，完善请示汇报、协调联动等工作机制。
同时，建强“五老”骨干队伍，对5名备案在册的“五老”志愿者实行动态管理，根据其专长设岗定责，定期开展培训提升队伍能力，在活动开展上，依托“五老”资源，利用建党纪念日、国庆节等重要节点，组织开展“传承红色基因”系列主题报告和党史国史知识讲座，引导青少年坚定理想信念，厚植家国情怀。
党建引领聚合力
代际融合暖童心
珠江紫台社区
珠江紫台社区以“党建引领”为总抓手，紧扣“五好”标准，融合“精准治理+代际融合”理念，将关工工作与全龄友好社区建设深度绑定。社区构建“党委统筹、多方联动”的工作体系，吸纳14名退休干部、老教师等“五老”志愿者组建服务队伍，开展专题培训并表彰先进典型提升队伍活力。
围绕青少年需求，社区开展红色课堂、心理健康讲座、暑期公益课堂等多元化活动，组织“社区小主人”“老少同台”等代际互动活动，破解青少年假期“宅家”难题，累计服务青少年超2000人次，切实筑牢青少年成长的“社区港湾”。
回首过去，青塔街道关心下一代工作根基坚实、亮点纷呈；展望未来，五个社区成功获评北京市“五好”基层关工委称号，既是荣誉，更是新的起点，青塔街道将继续壮大优化“五老”队伍，持续创新活动载体，不断推动关心下一代工作高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献青塔力量。
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