SK海力士回应绩效奖金激增传闻，Q1利润创历史新高

摘要：SK海力士2026年Q1营收达52.58万亿韩元，创下公司单季营营收历史新高，营业利润为37.61万亿韩元，同比增幅达405%。官方回应薪酬激增传闻。

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近日，SK海力士公布2026年第一季度财报，受益于AI服务器需求的持续强劲以及存储芯片价格上涨，公司单季营收首次突破50万亿韩元，多项财务指标创下历史新高。

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营收与利润双双创纪录

财报显示，SK海力士2026年第一季度营收达52.58万亿韩元，环比增长60%，同比大幅增长198%，创下公司单季营收历史新高。营业利润方面，公司实现37.61万亿韩元，连续第四个季度创下历史新高，环比增长96%，同比增幅高达405%。营业利润率达到72%，同样为历史最高水平。期内EBITDA（息税折旧摊销前利润）为41.34万亿韩元，EBITDA利润率为79%。

净利润表现强劲

公司第一季度净利润为40.35万亿韩元，环比增长165%，同比增长398%。非营业利润贡献了14.01万亿韩元，其中投资资产估值收益达9.94万亿韩元，外汇相关净收益为1.57万亿韩元。净利润率为77%。基本每股收益为57175韩元，稀释后每股收益为56670韩元。

现金流与财务结构

截至季末，公司现金及短期金融资产合计余额为54.33万亿韩元。经营活动现金流为26.43万亿韩元，资本支出约为7.66万亿韩元。

市场展望与公司计划

SK海力士在财报中表示，随着AI技术从训练阶段向推理和代理式AI演进，高性能存储需求持续旺盛，而供应端维持紧张态势，预计有利的定价环境将持续。

在具体产品线上：

HBM：公司正集中提升综合执行能力，HBM4产品正与客户早期合作开发，计划按约定时间表量产

DRAM：已完成业界首款1cmn制程LPDDR6开发，计划下半年向主要智能手机客户的下一代旗舰机型供货

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NAND：已开始供应基于CTF技术的321层QLC产品（PQC21），eSSD产品线覆盖高性能TLC和高容量QLC

对于第二季度，公司预计DRAM出货量环比增长高个位数百分比，NAND（含Solidigm）出货量环比增长中双位数百分比。

资本支出与股东回报

公司表示今年资本支出将较去年显著增长，主要用于龙仁集群、M15X产线的基础设施建设及关键设备采购。公司当前净现金超过100万亿韩元，计划在保持财务稳健的同时，积极研究股息、股份回购及注销等股东回报措施，并在年内制定实施方案。

绩效奖金回应

在业绩井喷的同时，一则关于SK海力士员工人均奖金将达610万元人民币的消息在社交媒体上广泛传播。据韩国媒体援引麦格理证券（Macquarie Securities）的预测报告，该机构分析师基于SK海力士2027年营业利润有望达到447万亿韩元的假设，依照公司现行“营业利润10%作为绩效奖金”的制度测算，若届时员工总数维持约3.5万人，人均奖金或可达约12.9亿韩元，按当前汇率折算约610万元人民币。

面对沸沸扬扬的市场传闻，SK海力士于5月9日正式向第一财经记者作出回应。公司表示，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。同时，公司确认已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。

“随着AI半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。为此，公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保持长期竞争优势。”SK海力士在回应中表示。

这一绩效奖金制度源于2025年9月达成的新劳资协议。此前，SK海力士已取消对标年薪的封顶机制，明确将年度营业利润的10%划入奖金池。2025年公司营业利润为47.2万亿韩元，据此计算，员工人均已领取约1.4亿韩元（约合人民币65万元）的绩效奖金，创下公司历史最高纪录。今年一季度营业利润已达37.6万亿韩元，若依此推算，全年人均奖金潜在水平或大幅提升，但正如公司所强调的，实际金额仍取决于未来实际业绩表现。

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二、会议时间