编者按：
2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局起步之年。为持续推进互联网行业党建工作高质量发展，充分展示互联网行业党员风采，讲好互联网企业党建故事，由中共淄博市委网信办、中共淄博市委社会工作部主办，市互联网行业党委、市融媒体中心承办的“让党旗在互联网企业高高飘扬”（第三季）网上主题宣传活动正式启动。
世纪天鸿教育科技股份有限公司（以下简称：世纪天鸿），2004年成立，2017年9月26日在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市，是全国首家A股上市民营教育出版企业，主营小初高教辅策划发行、教育信息化研发、教研培训服务，2023年推出AI产品小鸿助教，2025年上线自有教育资源平台，全面布局智慧数字教育赛道。公司党支部2006年6月成立，初创仅3名党员，历经多年培育壮大至41名党员，覆盖研发、营销、电商、物流全业务链条，今年获评淄博市新兴领域 “先进基层党组织”。支部紧扣互联网教育行业特征，全力推进五星党支部创建，打造“匠心・先锋”特色党建品牌，形成理论学习系统化、组织生活常态化、党员管理精细化、服务群众实效化完整工作体系。
铸魂固本，理论武装筑牢数字教育思想阵地
互联网企业青年职工多、线上传播载体丰富，支部始终把政治建设摆在首要位置，以系统化理论学习为企业数字化转型定向领航。
2025年，支部将学习贯彻党的二十大、二十届四中全会精神作为年度核心任务，制定专项学习计划，全年组织集体学习12次、专题研讨9次、专题党课4次，常态化开展红色研学活动。依托“学习强国”“灯塔在线”线上学习平台组织常态化自学，支部党员线上学习活跃度长期位居高新区前列。纪律教育同步抓牢抓实，组织党员系统学习新修订《中国共产党纪律处分条例》等，观看警示教育片、通报典型违纪案例，常态化开展党纪交流研讨。严格落实意识形态工作责任制，管好企业官网、微信公众号和党支部公众号等宣传阵地，大力弘扬劳模精神、工匠精神，将立德树人根本要求贯穿AI教育产品、数字教学资源研发全过程，以理论学习统一党员思想、校准发展方向。
强基塑形，规范组织激活党员先锋攻坚力量
支部锚定标准化规范化建设目标，严格执行党内组织生活制度，实现组织生活常态化落地见效。2025年全年召开党员大会4次、支委会12次，召开组织生活会 1次，开展艰苦创业党性体检1次，常态化开展主题党日活动。
党员队伍建设严把入口、精细培育，坚持质量优先发展党员，2025年新发展党员2名、青年入党积极分子5名，配套建立“一对一”导师帮带机制，重点吸纳研发、技术类青年骨干向党组织靠拢。创新实施党员积分量化管理，每月考核、季度汇总公示，将理论学习、项目攻坚、志愿服务全部纳入量化考核，实现党员管理精细化。
推动党组织阵地下沉业务一线，在研发、营销、电商、物流各岗位设立 “党员责任区”“党员示范岗”，针对数字教案、教育资源平台等重点项目组建党员突击队。面对市场压力与技术攻关难题，党员带头攻坚技术瓶颈、抢抓项目工期，保障重点数字教育产品按时上线交付。支部依托自有教研资源组织党员创作《课本里的红色故事》系列微党课，获评淄博市党员教育电视片观摩交流三等奖，把党建成果转化为优质红色教学资源，实现党建与主业双向赋能。
党业相融，匠心品牌解锁数字教育发展新动能
针对过往党建与业务融合不深、品牌建设薄弱等短板，支部深挖 “匠心・先锋” 品牌内涵，确立 “党建引领匠心筑品、先锋护航高质量发展” 创建理念，建立 “党建 + 科技创新”“党建 + 项目攻坚” 长效机制，每月召开融合推进会，将党建任务与业务指标同步部署、同步考核，破解党建业务 “两张皮” 问题。
支部聚焦青年人才政治引领与培养，将青年技术骨干纳入党员攻坚队伍与支委后备梯队，每年开展政治能力专题培训，在重大数字化项目中压担历练，持续加大青年骨干发展党员力度，优化党员队伍结构。坚持党建带工建、带团建，组织文体、团建活动，常态化收集职工诉求、化解员工难题，落实服务群众实效化工作要求。
元股证券:ygzq.hk针对不同年龄、岗位党员差异化需求，建立党员分类管理台账，推行个性化学习培养方案，运用VR红色教育基地、线上党课等数字化载体丰富学习形式，每季度开展理论技能融合培训。
线上股票配资“党建做实就是生产力，做强就是竞争力。” 世纪天鸿党支部获评淄博市新兴领域 “先进基层党组织” 是认可，更是前行动力。下一步，世纪天鸿党支部将直面现存短板弱项，健全党建全过程监督机制，规范党务台账与流程管理，持续深化党建与数字教育产业深度融合，持续强化青年骨干政治吸纳与系统培育，稳步推进五星党支部创建工作，持续擦亮 “匠心・先锋” 党建特色品牌，让鲜红党旗扎根数字教育研发一线，以高质量党建引领企业深耕智慧教育赛道，为淄博新兴领域、数字教育产业高质量发展注入持久红色动能。
淄博市融媒体中心记者 赵楠楠 齐文华配资杠杆平台推荐
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